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[单选题]

下属向上级交工作结果时的好习惯不包括()。

A.作好记录

B.再次确认

C.速战速决

D.实行六点优先工作制

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更多“下属向上级交工作结果时的好习惯不包括()。”相关的问题

第1题

授权的好处不包括()。

A.下属满怀信心,知道如何去做

B.上级管理者不必为工作的结果承担最终责任

C.下属具有强烈的主人翁责任感

D.下属能够按时完成任务

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第2题

下列哪一种不属于跨国公司员工的行为习惯()

A.追求效率

B.交代完一项工作后,老板向下属要结果

C.得理不饶人

D.直接用书面报告向上级汇报工作

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第3题

在下属执行目标,执行计划时,只要将结果向上级汇报即可。()
在下属执行目标,执行计划时,只要将结果向上级汇报即可。()

此题为判断题(对,错)。

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第4题

组织中的每一个下属应当而且只能向一个上级主管直接汇报工作,一个下属在做同一件工作时,只应接受一个直接上级的命令,这体现了哪项原则的要求?()

A.分工协作

B.集权与分权结合

C.统一指挥

D.权责利对等

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第5题

组织中的每一个下属应当而且只能向一个上级主管直接汇报工作,一个下属在做同一件工作时,只应接受一个直接上级的命令,这体现哪项原则的要求。()

A.分工协作

B.集权与分权结合

C.统一指挥

D.权责利对等

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第6题

最熟悉员工工作以及他们的工作状况和工作结果的是()。A员工自己B同事C直接上级D下属

最熟悉员工工作以及他们的工作状况和工作结果的是()。

A员工自己

B同事

C直接上级

D下属

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第7题

你所在的部门的日常工作中包括向上级部门提交汇总文档或统计表格。你发现,只要未经你修改的文档均被上级反馈为“简单、草率、不全面,排版也不够美观”。你是如何看待这个情况的?()

A.将这项工作分配给了不胜任的下属

B.分配这项工作时未能清楚交待工作目标和要求

C.因为你个人能力很强,下属总是期待会得到你的帮助

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第8题

集团会议上,上级点名批评你所在分公司效率低下。为此,你准备改革井调整工作程序。但是,下属不配合,并且说前任总经理在任时状况要好得多。这时,你会:()。

A.提出既有问题,向下属征询解决方案

B.改革迫在眉睫,实施既定计划刻不容缓

C.了解下属心声共商改革方案谋求一致

D.召开会议说明改革势在必行,希望获取大家理解与支持

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第9题

在执行目标计划的过程中,下属需做的主要工作是:()

A.进行头脑风暴训练,寻找解决方案

B.经常向上级汇报

C.按照自己想法认真执行

D.向上级请示解决方法

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第10题

以下属于上级真诚关心下属的有:

A.营造和谐工作环境

B.在他人面前赞美下属

C.工作之余与下属谈心

D.先说再听

E.一心两用

F.很少向下属提及公司状况

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