以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于（)

以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于（）

A．技能培训

B．知识传授培训

C．态度转变培训

D．工作方法改进培训

A.技能培训

B.知识传授培训

C.态度转变培训

D.工作方法改进培训

A.技能培训

B.知识传授培训

C.态度转变培训

D.工作方法改进培训

A.技能培训

B.理论培训

C.实际培训

D.认知培训

A.态度转变培训

B.知识传授培训

C.技能培训

D.工作方法改进培训

A.提高员工的参与度和责任感

B.增强员工的满意感

C.提高员工的技术、决策和人际协调能力

D.增强组织的灵活性

E.促进组织范围内的沟通

A. 保持通畅的沟通渠道，让所有的员工随时了解企业的全部情况

B. 通过口头的方式与下属交流

C. 对于非正式组织要是当引导，使其在沟通中发挥积极的作用

D. 对于比较重要的公司的决策要下达命令，以文件的方式让大家了解

下列不属于以沟通手段分类的沟通形式是（）

A.书面语文沟通

B.态势语言沟通

C.口头语言沟通

D.横向沟通

A.观察力

B.想象力

C.书面表达能力

D.口头表达能力