以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于（）。

以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于（）

A．技能培训

B．知识传授培训

C．态度转变培训

D．工作方法改进培训

A.技能培训

B.知识传授培训

C.态度转变培训

D.工作方法改进培训

以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于()

A.技能培训

B.知识传授培训(本资料由安通学校提供)

C.态度转变培训

D.工作方法改进培训

A.态度转变培训

B.知识传授培训

C.技能培训

D.工作方法改进培训

A.技能培训

B.理论培训

C.实际培训

D.认知培训

A.能力培训

B.专业知识培训

C.工作方法改进培

D.态度转变培训

管理开发中，对中层管理者进行培训的主要内容是()。

A提高业务决策能力

B开发任职能力

C提高沟通交流的能力

D提高对人的判断和评价能力

A.管理能力培训

B.交际能力培训

C.心理素质培训

D.沟通协调能力培训

A领导能力、洞察力、企业发展规划、企业战略精神等大方向的知识和技能

B管理的专业知识

C领导能力、洞察力、沟通能力，

D人际关系的技巧，带领团队实现企业的发展目标的技巧

见习是一种提高新员工（）的培训方法。

A．人际关系能力

B．技术技能

C．组织能力

D．创造能力

从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握()知识，提高()技能，增强()和()能力。