职位调查的概念包括

A.职位分析

B.职位描述

C.职位调查

D.职位归类

A.调查内容

B.调查项目

C.调查指标

D.分析单位

A.职位说明书

B.职位分析报告

C.工作规范

D.职位分析调查问卷

A.发放调查问卷

B.收集分析组织结构图

C.战略计划执行记录

D.对组织高层进行访谈

A.选择信息来源

B.选择收集信息的方法和系统

C.搜集职位的相关信息

D.进行岗位评价

A.职位办事细则

B.劳动合同

C.行业内或专业领域内的相关政策规定

D.其他企业相似工作信息

E.国内外职业标准或工作规范

A.出具方式

B.出具日期

C.证据来源

D.保存时间

A.需求分析

B.逻辑结构设计

C.概念结构设计

D.物理结构设计

A.明确调查目的

B.确定调查单位和对象

C.确定调查项目

D.确定调查表格和填写说明

E.确定调查的时间、地点、方法

A.薪酬调查方式包括企业间相互调查、委托调查、收集公开的信息及问卷调查

B.职位评价是对任职者所做的评价

C.薪酬结构是由薪酬等级和薪酬等级内部变动范围构成

D.职位评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题

E.薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题