培训培训者(TTT)计划中，培训者包括____。

A.百万分之3.4的差错率

B.高管定制培训

C.全员培训

D.培训培训者

A.员工

B.培训者

C.受训者

D.管理者

A.它是组织人力资源培训效果改善的必要手段

B. 它和组织人力资源战略的实施效果有关

C. 在该过程中主要是对于培训方式的培训

D. 它是“培训培训者”的意思

A、了解是什么问题导致不良绩效

B、向培训者强调组织目标并且为受训者建立培训目标

C、参与培训需求评估，选择受训者并制订培训成果转化计划

D、建立支持机制

E、建立培训评价与评估机制

绩效考核的准备阶段工作主要包括____

A制定考核计划

B制定考核标准

C培训考核者

D反馈面谈

A.检查培训的费用效益

B.检查培训活动计划执行情况

C.客观评价培训者的工作

D.保证培训效果测定的科学性

E.对培训效果做出正确、合理判断

A、杂乱无章

B、不切实际

C、行之有效，切实可行

D、操作困难

A．培训计划（包括时间地点、讲者、参加培训人员、培训主题等内容）

B．讲稿或课件

C．培训记录

D．签到表

E．能显示授课时间、包括讲者及第一张幻灯片在内的照片以及包括听众在内的培训场景的照片或视频资料