培训计划一般包括培训目标、参加范围、培训时间、培训地点、培训内容、培训方法和对培训者的具体要求等方面的内容，关键是做到（)。

A.确立目标

B.设计培训计划

C.培训需求分析

D.实验培训

A、地点和内容

B、参加人员范围

C、参加人员范围、目标和时间、地点、内容、方法及对学员的具体要求等

D、目标、时间和方法

A、内容

B、方法

C、模式

D、原则

A.同意员工参加培训

B.关心了解培训进度、员工的培训收获

C.重新安排工作计划，让员工有时间参加培训

D.作为培训指导者参加培训计划，促进培训成果的转移

E.和员工共同制定转移目标，提出待解决的项目或难题，明确进度要求

A.建立项目组织

B.制定阶段性项目计划和培训计划

C.界定项目范围

D.确定项目目标

A.建立项目组织

B.制定培训计划

C.界定项目范围

D.确定项目目标

E.进行流程的测试

A.确定培训目标

B.确定培训范围

C.设计培训计划

D.分析培训需求

现代培训活动的首要环节是（） 。

(A) 确定培训目标

(B) 确定培训范围

(C) 涉及培训计划

(D) 分析培训需求