1988年李某经人介绍调入某纺织厂工作，1995年12月31日，纺织厂实行劳动合同制度，与李某签

，该合同期满后，双方既未办理续订劳动合同手续，也未办理终止劳动合同的手续，李某仍在纺织厂工作。2002年4月，经纺织厂职工代表大会研究决定，纺织厂向李某提出续订六个月期限的劳动合同，李某不同意，要求续订无固定期限劳动合同，纺织厂不同意李某的要求，因双方协商不一致，未办理续订劳动合同的手续。

2002年9月，纺织厂以李某劳动合同到期为由，向李某发出了“终止劳动合同通知书”，并于劳动合同期满时为李某办理了终止劳动合同手续。[2004年11月三级真题]

请说明企业的做法是否符合法律规定？为什么？

A．3个月

B．4个月

C．5个月

D．6个月

A.甲，赵某以前因抢劫被其处理过

B.乙，是赵某舅舅的邻居

C.丙，在参与本案侦查工作前，曾担任过本案的证人

D.案发前曾经人介绍与钱某吃过饭

A.甲，赵某以前因抢劫被其处理过

B.乙，是赵某舅舅的邻居

C.丙，在参与本案侦查工作前，曾担任过本案的证人

D.丁，案发前曾经人介绍与钱某吃过饭

A.甲，赵某以前因抢劫被其处理过

B.乙，是赵某舅舅的邻居

C.丙，在参与本案侦查工作前，曾担任过本案的证人

D.丁，案发前曾经人介绍与钱某吃过饭

A.李某在服装厂的工作年限为4年10个月

B.应裁决服装厂支付未与李某签订书面劳动合同的双倍工资25850元

C.应裁决服装厂支付未与李某签订书面劳动合同的双倍工资39950元

D.服装厂关于李某的劳动合同文本已过保存期限无法提供的主张不予认可

问题：该个体餐馆与李某之间是劳动关系？还是劳务关系？是否受劳动法调整？

A.4

B.4.5

C.5

D.5

A.对

B.错