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人才服务学与人力资源管理学的区别()。

A.研究对象不一样

B.人的地位不一样

C.主体的立场不一样

D.研究难度不同

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更多“人才服务学与人力资源管理学的区别()。”相关的问题

第1题

人才服务学与人力资源管理学最大的联系是,它们都与“物”和“物的管理”相关。()
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第2题

人才服务学和人力资源管理学都是一门与人相关,涉及人才或人力资源管理的学科。()
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第3题

有关服务管理的说法正确的有()。

A.涉及的学科包括经济学、管理学、心理学、市场学、组织行为学、社会学

B.跨学科性质

C.与服务营销和服务运作相区别

D.有多学科、多角度、多层次性

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第4题

有关服务管理的说法正确的是()A涉及的学科包括经济学、管理学、心理学、市场学、组织行为学、社会

有关服务管理的说法正确的是()

A涉及的学科包括经济学、管理学、心理学、市场学、组织行为学、社会学

B有多学科、多角度、多层次性

C跨学科性质

D与服务营销和服务运作相区别

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第5题

()是研究市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动力市场运行规律的科学

A.宏观经济学

B.管理学

C.劳动经济学

D.人力资源学

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第6题

策划学的本质涵义是,揭示个人、组织创造性地组合运用一切可以利用的()三大基本要素,从而掌握行动的主导权,达支预期目标的规律的学问。

A.信息、物流、技术

B.信息、资源、时间

C.概念、资源、人力资源

D.管理学、经济学、广告学

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第7题

培训与教育之间的区别()。

A.教育是别人让我学,培训是我要学

B.教育是在学校发生的过程,培训是在企业发生

C.教育是培养人力资源,培训是吸引人力资源

D.教育是培养生产力,培训是促进生产力

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第8题

《人才测评服务规范》标准规定了人才测评服务的基本要求、服务流程、服务要求及服务评价与改进,本标准适用于人力资源服务机构开展的人才测评服务。()
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第9题

《人才测评服务规范》标准规定了人才测评服务的基本要求、服务流程、服务要求及服务评价与改进,本标准适用于人力资源服务机构开展的人才测评服务()
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第10题

()是指为人才和用人单位提供相关服务,从而促进人力资源有效开发与优化配置的服务行业。

A.人力资源服务业

B.人力资源外包

C.人力资源派遣

D.人力资资源咨询

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