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[主观题]

菲德勒开发出的工具是()

A、最难共事者问卷

B、领导风格匹配问卷

C、领导有效性问卷

D、领导能力问卷

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第1题

菲德勒开发了最难共事者问卷,用以测量个体是任务取向型还是关系取向型。()
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第2题

在菲德勒模型中,最难共事者问卷的英文缩写符号是____

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第3题

菲德勒的最难共事者(LPC)问卷调查是用来评估()。

A.下属需求

B.领导风格

C.领导能力

D.情景

E.同事间的相互影响

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第4题

弗雷德.菲德勒认为,如果一个领导者用消极的词语描述最难共事者,则可以认为该领导者惯于命令和控制,注重工作,说明其领导方式是任务导向型。()
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第5题

费德勒开发的“最难共事者”量表是情景领导理论中的一项重要测量工具()
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第6题

最难共事者问卷(LPC)是下列哪种领导权变理论的测量工具?()

A.领导连续统一体理论

B.费德勒领导权变模型

C.领导者参与模型

D.路径—目标理论

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第7题

在菲得勒模型中,最难共事者问卷的英文缩写符号是()。
在菲得勒模型中,最难共事者问卷的英文缩写符号是()。

A.TQC

B.MBO

C.SLT

D.LPC

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第8题

菲德勒将领导风格区分为关系取向型和任务取向型。对最难共事的同事看法比较消极最能体现任务取向型的领导风格。()
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第9题

菲德勒将领导风格区分为关系取向型和任务取向型。下面哪一项最能体现任务取向型的领导风格?()

A.把最难共事的同事描述得比较积极

B.对最难共事的同事看法比较消极

C.主要感兴趣的是人际关系

D.对人际关系和工作任务都很重视

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第10题

菲德勒认为,如果领导者对最难共事的同事基本上采用敌意的评价词语,那么,该领导趋向于()领导方式。

A.定规导向型

B.关怀导向型

C.工作任务型

D.人际关系型

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