更多“（）属于人力资源生理开发研究的内容。A．温度B．湿度C．情感D．噪声E．辐射”相关的问题
第1题
在规划研究的发展目标研究中，人力资源开发属于（， )的内容。
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第2题
人力资源的生理开发要研究温度、湿度、气压、毒物、噪声、振动、辐射等环境的生理效应，以便采取有效措施，加以防护。（)
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第3题
下列各项中，属于职能战略的有()。
A.进入新市场
B.采购战略
C.人力资源战略
D.研究与开发
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第4题
既要研究如何计量在获得和开发人力资源方面组织的投资，又要研究如何计量目前录用人员的重置成本。这指的是（)会计的内容。
A.人力资源价值
B.人力资源
C.人力资源社保基金
D.人力资源成本
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第5题
规划研究内容中，发展战略目标的技术目标一般包括()。
A.医疗卫生
B.劳动生产率
C.人力资源开发
D.技术进步贡献率
E.制造水平
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第6题
（）属于人力资源开发的内容。A．职业开发B．组织开发C．伦理开发D．管理开发E．环境开发
（）属于人力资源开发的内容。
A．职业开发
B．组织开发
C．伦理开发
D．管理开发
E．环境开发
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第7题
下列几种战略中属于职能战略的有（)。
A.市场经营战略
B.研究与开发战略
C.企业生产战略
D.人力资源战略
E.财务会计战略
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第8题
人力资源开发的理论体系包括()。
A.心理开发
B.环境开发
C.伦理开发
D.技能开发
E.生理开发
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第9题
企业人力资源规划的内容和水平只取决于企业生产规模、研究开发水平和管理水平（）
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第10题
人力资源理论体系包括（）。
A.心理开发
B.生理开发
C.伦理开发
D.技能开发
E.环境开发
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