企业人力资源规划的内容和水平只取决于企业生产规模、研究开发水平和管理水平（）

A、①②③④⑤

B、①③④⑤

C、②③④

D、①②③

A、企业的经济实力

B、企业的体制

C、企业的规模

D、企业领导人

E、企业经营战略

A.职务分析

B.员工招聘

C.员工培训与能力开发

D.人力资源规划和计划

E.员工工作分配和调整

A.薪酬战略

B.人力资源规划

C.企业战略规划

D.个人规划

从内容上讲，企业人力资源战略规划可分为战略计划和策略规划。()

A.企业组织结构形式

B.员工的职业兴趣

C.员工技能的性质

D.员工薪酬的水平

企业人力资源规划从内容上看，可以区分为（）。

A．战略规划

B．人力资源费用规划

C．组织规划

D．企业组织变革规划

E．人员规划

A.简单计划

B.短期计划

C.长期计划

D.具体计划

在人力资源规划中，人员规划的内容包括()。

(A)企业劳动定员

(B)人力资源现状分析

(C)人员供需平衡

(D)人力资源费用控制

(E)人员需求与供给预测

A.人员结构

B.研究开发水平

C.企业财务状况

D.生产规模

E.企业文化

A、企业战略规划

B、人力资源规划

C、薪酬战略和薪酬理念

D、人力资源管理