更多“《淮北矿业经营管控十条红线》规定,对克扣截留职工工资、搭车领取奖励的责任人,一律给予降职处理()”相关的问题
第1题
淮北矿业经营管控十条红线规定,对克扣截留职工工资、搭车领取奖励的责任人,一律给予记过处分。()
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第2题
淮北矿业经营管控十条红线规定,对克扣截留职工工资、搭车领取奖励的责任人,一律给予()处分。
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第3题
淮北矿业经营管控十条红线规定,内外勾结给集团公司造成损失的,单位主要负责人、分管负责人一律给予行政记大过处分,且该责任年度相关负责人不予兑现绩效年薪,已经兑现的予以全额追索扣回。()
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第4题
淮北矿业经营管控十条红线规定,计划外用工、职工倒流、违规借用人员的,单位主要负责人、分管负责人一律给予行政撤职处分,且该责任年度相关负责人不予兑现绩效年薪,已经兑现的予以全额追索扣回。()
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第5题
淮北矿业经营管控十条红线规定,内外勾结给集团公司造成损失的,给予单位主要负责人、分管负责人()处分,且该责任年度相关负责人不予兑现绩效年薪,已经兑现的予以全额追索扣回。
A.行政记过
B.行政记大过
C.行政撤职
D.通报批评
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第6题
下列属于2019年淮北矿业经营管控十条红线中人力资源管理红线有()
A.计划外用工
B.职工倒流
C.违规借用人员
D.超发工资
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第7题
淮北矿业经营管控十条红线规定,将设备、土建工程违规交由集团公司以外单位修理的,给予单位主要负责人、分管负责人()处分,且该责任年度相关负责人不予兑现绩效年薪,已经兑现的予以全额追索扣回。
A.行政记过
B.行政记大过
C.行政撤职
D.通报批评
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第8题
淮北矿业经营管控十条红线规定,未履职尽责,造成呆坏账金额50万元以上的,给予单位主要负责人、分管负责人()处分,且该责任年度相关负责人不予兑现绩效年薪,已经兑现的予以全额追索扣回。
A.行政记过
B.行政记大过
C.行政撤职
D.通报批评
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第9题
淮北矿业经营管控十条红线规定,擅自对外担保、投资、并购、捐赠的,给予单位主要负责人、分管负责人()处分,且该责任年度相关负责人不予兑现绩效年薪,已经兑现的予以全额追索扣回。
A、行政记过
B、行政记大过
C、行政撤职
D、党内警告
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