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[多选题]

下列属于2019年淮北矿业经营管控十条红线中人力资源管理红线有()

A.计划外用工

B.职工倒流

C.违规借用人员

D.超发工资

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更多“下列属于2019年淮北矿业经营管控十条红线中人力资源管理红线有()”相关的问题

第1题

下列属于淮北矿业经营管控十条红线的有()。

A.内外勾结给集团公司造成损失

B.将设备、土建工程违规交由集团公司以外单位修理

C.擅自调整政策指标

D.超预算发放工资

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第2题

淮北矿业经营管控十条红线规定,对克扣截留职工工资、搭车领取奖励的责任人,一律给予记过处分。()
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第3题

《淮北矿业经营管控十条红线》规定,对克扣截留职工工资、搭车领取奖励的责任人,一律给予降职处理()
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第4题

淮北矿业经营管控十条红线规定,对克扣截留职工工资、搭车领取奖励的责任人,一律给予()处分。

A、记过

B、撤职

C、记大过

D、行政警告

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第5题

淮北矿业经营管控十条红线规定,内外勾结给集团公司造成损失的,单位主要负责人、分管负责人一律给予行政记大过处分,且该责任年度相关负责人不予兑现绩效年薪,已经兑现的予以全额追索扣回。()
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第6题

淮北矿业经营管控十条红线规定,内外勾结给集团公司造成损失的,给予单位主要负责人、分管负责人()处分,且该责任年度相关负责人不予兑现绩效年薪,已经兑现的予以全额追索扣回。

A.行政记过

B.行政记大过

C.行政撤职

D.通报批评

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第7题

淮北矿业经营管控十条红线规定,计划外用工、职工倒流、违规借用人员的,单位主要负责人、分管负责人一律给予行政撤职处分,且该责任年度相关负责人不予兑现绩效年薪,已经兑现的予以全额追索扣回。()
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第8题

淮北矿业经营管控十条红线规定,将设备、土建工程违规交由集团公司以外单位修理的,给予单位主要负责人、分管负责人()处分,且该责任年度相关负责人不予兑现绩效年薪,已经兑现的予以全额追索扣回。

A.行政记过

B.行政记大过

C.行政撤职

D.通报批评

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第9题

淮北矿业经营管控十条红线包括以下()等。

A.擅自对外担保、投资、捐赠

B.私开单位银行账户、坐支现金、套取现金

C.设立“小金库”、公款私存、将款项违规支付给合同约定之外或无实质交易的第三方

D.未履职尽责,造成呆坏账金额50万元以上

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