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季度考核管理要求：当季度考核允许保级（）

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第1题

AS在1季度保级，进入2季度维持观察期，如果2季度5折考核通过（不含转保奖励），前期津贴40%的扣发不予补发（）
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第2题

AS在1季度保级，进入2季度维持观察期，如果2季度5折考核通过（不含转保奖励），前期津贴40%的扣发一次补发（）
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第3题

依据《项目工程管理奖惩制度》规定，发生质量、安全事故瞒报的（考核年度累计1次的)，责任工程师（)

A.罚款1000元

B.当季度绩效为零

C.降职降薪

D.辞退

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第4题

若员工严重违反深航、营销委相关管理规定，对公司部门造成恶劣影响或重大经济损失的，原则上本人当季度考核不得高于D档。（)
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第5题

销售提成核算及发放标准为（）

A.销售经理提成核算周期为一个季度

B.总提成额的50%随下季度工资发放,总提成额的50%年度考核按完成情况发放

C.销售经理提成核算周期为按月

D.民营:季度提成无销售额要求，直接了按季度发放

E.民营:季度销售额低于100万，当季季度提成暂停发放

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第6题

依据《国家电网有限公司输变电工程安全质量责任量化考核办法》要求，建设管理、监理、施工单位在每次季度考核中排名在后（)名或不合格的，由其上级主管单位主要负责人对被考核单位主要负责人进行约谈。

A.5

B.4

C.3

D.2

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第7题

关于职能绩效季度考核周期，在季度最后一个月15日前入职，即参与当季度考核（）
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第8题

《关于加强非煤矿山外包队伍资质许可和施工管理的意见》要求，发包单位应当建立外包工程安全生产绩效考核机制，制定考核细则，对承包单位及其项目部每（） 进行一次安全生产绩效考核。

A.月

B.季度

C.半年

D.年

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第9题

提升商务创效措施中要求，各项目要及时做好项目过程确权及结算确权工作，及时性和额度与项目季度兑现挂钩，用考核结果反推过程管理，对确权不作为、懒作为的项目及个人依照相关制度给予惩罚（）
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第10题

各直属单位领导班子成员季度考核结果即所在单位当季度督察考评结果。（)
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第11题

安全考核方案:每季度考核一次，当季度发生工伤事故，单次医疗费用超过100000元或当季度、累计医疗费用超过300000元的，取消当季度安全奖励。（)
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下列哪项不是近距离后装治疗宫颈癌患者的护理措施 （) A.1：1000苯扎溴铵冲洗阴道 B.有疼痛者 区域施工类集采转签单项目合同签订时效要求，总包总时限180天，分包总时限80天（） 在劳动合同存续期内，本行法定代表人的变更不影响劳动合同的效力和履行（） 医疗机构应当建立新冠病毒核酸检测采样操作流程及制度，根据采样对象类别确定具体采样流程，包括预约、缴费、信息核对、采样、送检、报告发放等（） 企业生产车间在一定时期内多次领用原材料使用同一张“限额领料单”，该领料单属于累计原始凭证（）（2019年） 赤泥库内可以掩埋垃圾等杂物（）
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