题目
制定人力资源规划的目的是为了实现企业的战略目标。()
第1题
人力资源规划的目的就是为组织战略目标的实现配备足够的、合适的人力资源。()
第2题
A.明确企业的战略目标和整体规划
B.对现有人力资源进行评估
C.明确人力资源净需求
D.编制人力资源规划,实现人力资源供求平衡
第3题
A.对内外部环境的分析
B.人力资源供求预测
C.企业战略目标
D.工作分析
第4题
A.收集信息
B.实施人力资源规划
C.明确企业战略目标
D.预测内部人力资源需求
第5题
第6题
第7题
A.人力资源预测
B.制定人力资源政策
C.制定人力资源规划
D.人力资源规划的执行
E.人力资源规划的评价
第8题
A.人力资源规划是企业发展战略的重要组成部分
B.人力资源规划的缺乏对组织造成的损害是极小的
C.它有时也叫做人力资源计划
D.人力资源规划是企业实现战略目标的保证
第9题
人力资源规划的目的是为实现组织目标提供人员保障。()
第10题
简述制定企业各类人员规划的基本程序。
相关试题:试举例说明企业制定人力资源规划应包括哪些步骤?
第11题
A.制定人力资源规划
B.确定任职资格
C.工作评价
D.工作分类
E.绩效考核
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