人力资源规划过程模型的目的是（)。

A.明确企业的战略目标和整体规划

B.对现有人力资源进行评估

C.人力资源供给预测

D.人力资源需求预测

A.保持人力

B.制定政策

C.预测目标

D.供需匹配

A.以战略为导向

B.对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用

C.目的是实现组织目标

D.贯穿于人力资源规划的整个过程

设施规划与设计的目的设施规划与设计的原则不包括()。

A简化加工过程

B有效地利用设备、空间、能源和人力资源

C最大限度地减少物料搬运

D延长生产周期

A.人力资源开发的方式是学习

B.人力资源开发的时间是特定的阶段，必须保持一个持续的过程

C.人力资源开发的目的是提高员工的工作绩效

D.人力资源开发是一个借助制度因素来改进组织绩效的过程

A.CMMI模型过程域有22个过程域，分为4个类

B.项目规划过程域的目的是建立并维护项目活动计划的定义

C.需求开发过程域有3个专用目标和14个专用实践

D.在每个过程域中都有一个或多个专用目标和专用实践