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[单选题]

企业高层管理人员在制定人力资源规划的过程中应该承担的工作是()

A.收集信息

B.实施人力资源规划

C.明确企业战略目标

D.预测内部人力资源需求

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第1题

企业高层管理人员在制定人力资源规划的工作巾应该承担的工作有()。A.收集信息B.实施人

企业高层管理人员在制定人力资源规划的工作巾应该承担的工作有()。

A.收集信息

B.实施人力资源规划

C.明确企业战略目标

D.预测内部人力资源需求

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第2题

高层管理者在人力资源规划管理过程中的主要任务有()。

A.制定企业的人力资源规划

B.提出本部门的人力资源规划方案

C.就企业的运行与发展提出建议

D.确定各子系统的任务

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第3题

在人力资源规划中,人力资源部门不涉及的工作是()。A.制定企业战术目标B.制定人力资源目

在人力资源规划中,人力资源部门不涉及的工作是()。

A.制定企业战术目标

B.制定人力资源目标

C.预测内部人力资源需求

D.预测外部人力资源需求

点击查看答案

第4题

企业人力资源规划信息系统是支持企业人力资源规划制定和实施的强大技术,该系统一般应该包含人
力资源现状的分析、规划的制定支持以及规划实施过程信息的查询等功能。()

点击查看答案

第5题

企业中承担人力资源开发职责的人员有()

A.高层管理人员

B.部门经理人员

C.人力资源开发专业人员

D.员工

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