员工离职后申请用人单位继续缴纳社保公积金且费用由本人全额承担，则用人单位可继续为其缴纳社保公积金（）

A.辞职信与辞职申请性质相同

B.离职员工劳动关系于离岗当天终结

C.员工离职后不再负有任职期间工作事务相关责任

D.员工离职当月需缴纳社保

A.离职申请必须本人于人事系统中提交，试用期员工至少提前3天申请，转正后员工至少提前30天申请

B.离职交接表必须本人签字+退工牌和押金

C.员工最后工作日当天下班前到人事办理离职手续，确认考勤并签字后方可离职

D.清楚告知员工离职前所有未发的绩效+提成，离职后第四个月的28号发放

E.确保离职员工离职当日均已提交离职申请流程，以确保社保、公积金及时停缴

F.员工离职日期必须为最后工作日，如晚于最后工作日的，将会影响员工薪资，且会导致多产生渠道招聘费

A.已向应聘人员发放录用通知书的，不得以疫情防控为由取消录用

B.用人单位可以拒绝录用新型肺炎治愈人员以及疫区应聘人员

C.职工辞职后因疫情防控延长假期导致离职手续无法办理的，不影响此前辞职意思表示的法律效力

D.用人单位与劳动者就离职日期进行协商变更，如变更后将涉及社保公积金缴纳事宜的，用人单位也应根据劳动关系存续情况依法缴纳

A.1个月

B.6个月

C.12个月

A.工时制发生变化

B.劳动条件发生变化

C.公司法定代表人发生变化

D.工作地点发生变化

A.任期届满未连任

B.违法违纪违规

C.离职

D.协商退出经理人序列

A.社保公积金缴纳地参保截止日前

B.入职后7日内

C.入职后3日内

D.办理入职时

A.本人户口所在地与工作所在地一致

B.公司将夫妻双方调入相同工作地

C.离职重新加入雪花后与离职前工作地不同

D.因个人原因申请调动的