更多“员工休产假期间公司停发工资的,期间社保公积金个人缴纳部分可通过以下哪种方式收回()”相关的问题
第1题
公司安排员工休年假,但员工应本人原因且书面提出不休年假,公司只发放正常工作期间的工资收入,不需支付未年休假工资()
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第2题
职工产假期间工资(),由医疗保险机构以()形式发放。
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第3题
职工休事假前必须提出(),写明休假事由,职工所在部门负责准确核查事假事由,并填写《职工休假申请单》,按规定权限报送审批,休假期间工资()。
A.书面申请
B.口头申请
C.停发
D.本人技能工资60%
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第4题
产假/陪产假,系统不做扣减,如地方保险公司支付生育津贴,则由薪资员手工停发产假/陪产假期间的固定津贴。()
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第5题
员工休婚假和丧葬假期间工资按50%核发()
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第6题
产假及生育假期间的工资按员工生育时上一年度平均工资计算,从社保拨付的生育津贴中多退少补()
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第7题
女员工休完产假复工后至婴儿满一周岁,每天有一个小时的哺乳时间,但不得累计使用,不得折算工资()
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第8题
职工休产假期间,用人单位还要继续为职工缴存住房公积金吗?()
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第9题
员工休产假,请假单只需签核到公司一阶主管。()
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第11题
贾某因工伤需要停工住院治疗,贾某所在公司决定在贾某停工治疗期间停发绩效工资,只发岗位工资()
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