产假及生育假期间的工资按员工生育时上一年度平均工资计算，从社保拨付的生育津贴中多退少补（）

A.产假及产假工资

B.生育医疗服务

C.生育精神服务

D.孕期特殊劳动保护

E.生育期间职业保障

我国的生育保险制度主要包括：()

A、产假

B、产假工资

C、生育医疗服务

D、孕期特殊劳动保护

E、生育期间职业保障

F、孕期营养费

我国的生育保险制度主要包括：()

A、生育期间职业保障

B、产假工资

C、孕期特殊劳动保护

D、产假

E、生育医疗服务

F、孕期营养费

A.产假及产假工资

B.生育医疗服务

C.孕期特殊劳动保护

D.生育期间职业保障

产假(包括流产产假)期间，工资照发。不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低基本工资。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。()

女职工产假期间的()按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

A、补助费

B、医疗费

C、生育津贴

A.女职工产假前十二个月平均工资的标准

B.女职工工资

C.用人单位上年度职工月平均工资的标准

D.用人单位平均工资