小刘是某公司的职员，入职后公司与其约定，其社会保险的缴纳由公司直接支付给他，让其在外地自行办理社保手续，此种法是违法的。用人单位和劳动者必须依法参加社保，缴纳社会保险费，这是一项强制性的规定，不能因用人单位和劳动者的约定而改变。（)

小刘是某公司人力资源管理部的职员。近日，部门经理要求他做一份公司某一岗位的工作描述，这份工作描述必须包括该工作的()。

某公司招聘一批员工，在员工入职后2个月时签订了劳动合同，约定合同期限为2年，试用期6个月，公司可根据员工表现适当延长或缩短试用期。在2年期间如果公司发现员工不能胜任工作的，公司可以随时解除劳动合同。公司如果加班的话按照员工工资的150%的标准发放加班工资，工资按季度发放。员工给公司交付2000元押金，如果员工有违反公司规定的行为需要扣押金作为违约金。 请尝试分析，该公司的做法是否都符合劳动法的规定？

2009年3月1日，王某人职某公司，劳动合同约定每月10日为工资发放日。入职后的前几个月内，王某的工资正常发放，但是从2009年6月起，公司开始拖欠王某工资。2009年9月15日，王某从公司离职，但其被拖欠的工资仍未获支付。根据《劳动争议调解仲裁法》，王某就拖欠工资的问题申请劳动仲裁，应当在()前提出。

某公司老板与其职员约定：若该职员在本公司工作满1年，则加薪5%，该行为属于（）。

受解除劳动合同处罚的：按劳动合同约定，解除劳动合同，公司不得再录用；离职后自办经济实体的，公司不得与其发生业务往来（）

员工小王在2015年3月1日入职，入职后，公司未与其签订书面劳动合同，一年后，公司与开始签订书面劳动合同，此时，公司应该与他签订的是期限是3年的劳动合同（）

因业务需要公司要招聘一名技术人员，安全部的王部长想起自己有个老乡小刘适合这个岗位，于是向人力资源同事举荐了小刘，小刘经面试后顺利进入公司。在此事件中，以下哪种说法是错误的（）

某员工入职后,由于严重违反劳动纪律,给公司造成重大损失,下列做法正确的是（）

某公司老板与其职员签订劳动合同时附加如下条款：若该职员在公司工作满一年，则加薪5%。该行为属于（)的法律行为（)

A房地产开发有限公司（以下简称“A公司”）建造开发销售商品房，2010年10月该公司在当地有关媒体IJ登售楼广告。内称：该楼盘为绿色生态住宅，小区环境优美典雅，绿化率为48%，并建有高档会所；为此，该楼盘的房价确定为每平方米8 500元（均价）。某公司职员李某看到该售楼广告后，认为该楼盘的小区环境正符合其购房意愿，遂于2010年12月5日与A公司签订了总房款为100万元的商品房买卖合同。合同约定：A公司应于2011年6月10日前交房，违约金为合同总房价的10%。2010年12月10日李某按合同约定支付了全额房款。2011 年6月8日A公司按期交房，李某发现A公司为降低建房成本，大大减少了小区的绿化，其绿化率仅为25%，且售楼广告中所称的高档会所也不见踪影。于是，李某向A公司提出异议进行交涉，认为A公司缺乏诚信，所交付使用的商品房小区环境与其售楼广告宣传的内容大相径庭，要求A公司承担违约责任