()是工作标识中最重要的项目。工作代码又称职位编号。职位薪点是工作评价所得的结果，反映了这一职位在组织内部的相对重要性，是确定这一职位基本工资的基础。

A.岗位分析

B.工作评价

C.职位分类

D.工作职责

A.工作评价

B.人员招聘

C.职位分析

D.职位评价

A.组织职位图

B.职位工作内容

C.职位工作关系

D.职位说明书

E.组织职位素质要求

A.组织职位图

B.职位工作内容

C.职位工作关系

D.职位说明书

E.组织职位素质要求

A.职位分析与职位评价

B.培训开发与人力资源规划

C.职位分析与绩效考核

D.职位设计与培训开发

A.职位名称

B.工作代码

C.工作概要

D.职位等级

A.职位分析问卷法

B.管理职位分析问卷法

C.工作要素法

D.临界特质分析系统

A.②④③①⑤

B.②④⑤③①

C.④②⑤③①

D.④②③①⑤

A.职位名称

B.职位代码

C.工作项目

D.工作概述

E.所需知识能力

A.职位名称

B.职位级别

C.职位代码

D.工作地点