是一套结构化工作分析问卷，通过对这些工作元素进行评价，可以反映目标职位在各个维度上的特征。

A.访谈法

B.观察法

C.问卷调查法

D.职位分析问卷法

A.访谈法

B.问卷法

C.观察法

D.主题日志法

A.访谈法

B.问卷法

C.观察法

D.主题日志法

A.调查问卷

B.职位分析问卷

C.管理职位描述问卷

D.职能工作分析问卷

通过一套正式的、结构化的制度来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果的活动是()。

A．绩效考核

B．绩效管理

C．绩效计划

D．绩效反馈

A.是工作分析中收集信息广泛运用的方法之一

B.为保证问卷质量，被调查者一定要在调查人员的指导下填写，不得独自完成

C.由于问卷完全反应了被调查者的意见，所以在统计时无需对问卷做出补充与修订

D.按照问卷的结构化程度划分，有结构化问卷和非结构化问卷

A.JEM

B.FJA

C.PAQ

D.TTAS

A.定量结构化问卷

B.非结构化问卷

C.非可控性问卷

D.可控性问卷