建立有效的激励报偿机制的方针包括（)

A.建立和完善独立董事制度

B.建立有效的激励和约束机制

C.强化基金托管人的职责

D.建立发行与管理的分工制度

A.建立和完善独立董事制度

B.建立有效的激励和约束机制

C.强化基金托管人的职责

D.建立发行与管理的分工制度

A.企业劳动争议调解委员会公信力不足

B.企业尚未普遍建立劳资沟通协商机制

C.缺乏有效的激励保障机制和管理培训

D.调解员队伍整体素质偏低

A.要根据战略规划，制定年度工作计划

B.要按照上下结合、分级编制、逐级汇总的原则编制全面预算

C.通过实施分期预算控制，促进年度预算目标的实现

D.建立发展战略实施的激励约束机制，奖惩分明，以促进发展战略的有效实施

A.要根据战略规划，制定年度工作计划

B.要按照上下结合、分级编制、逐级汇总的原则编制全面预算

C.通过实施分期预算控制，促进年度预算目标的实现

D.建立发展战略实施的激励约束机制，奖惩分明，以促进发展战略的有效实施

优化基金管理公司的法人治理结构的具体思路和举措包括：（）

A．建立和完善独立董事制度

B．建立有效的激励和约束机制

C．强化基金托管人的职责

D．建立发行与管理的分工制度

E．公募发行基金份额

A.让受惠者回报

B.美德自动受结果报偿

C.受惠者主动报偿

D.社会公共机制的奖励

上市公司建立健全公司法人治理机制的关键是能否建立有效的（）。

A．股权结构

B．员工激励制度

C．股东大会制度

D．独立董事制度