建立科学、有效的激励约束机制，培育良好的企业精神和内部控制文化，是商业银行内部控制环境的重

A.激励约束机制

B.合规规范体系

C.薪酬管理机制

D.风险管理体系

A.形成良好社会氛围

B.畅通职业培养机制

C.融入企业文化建设

D.建立激励保障制度

A.银行内部有效的制衡关系

B.完善的内部控制

C.与股东价值相挂钩的有效监督考核机制

D.科学的激励约束机制

E.先进的管理信息系统

A.健全的组织架构

B.清晰的职责边界

C.科学的发展战略

D.有效的风险管理与内部控制

E.合理的激励约束机制

A.银行内部有效的制衡关系和清晰的职责边界

B.完善的内部控制和风险管理体系

C.科学的激励约束机制

D.良好的政策环境

E.与股东价值相挂钩的有效监督考核机制

A.建立科学合理的法人治理结构

B.建立法人财产制度

C.明确出资者与经营者的关系

D.建立科学合理的激励约束机制

企业应当建立和完善针对各层级员工的激励约束机制，促进员工责、权、利的有机统一()

我国改善商业银行经营与管理条件，建立科学的激励约束机制，最根本的要点在于（）。

A．建立完善的内控制度体制

B．建立合理的组织结构

C．与西方商业银行的薪酬制度接轨

D．严格岗位责任制度

在现代企业制度中，建立科学的法人治理结构的核心是（）。

A．在企业内部建立控制机制和约束机制

B．建立法人财产制度

C．在企业内部构造有效的权力制衡机构

D．使企业能够自主经营，自负盈亏

绩效预算的目的之一是在公共预算领域内形成良好的激励约束机制。()