该公司对于需要应聘的职位应该采用()方法。

A.论文式笔试

B.结构性面试

C.半结构性面试

D.非结构性面试

A.论文式笔试

B.结构性面试

C.半结构性面试

D.非结构性面试

下列对于投递简历说法错误的是：

A 在招聘会现场，投递简历应该有的放矢

B 为了提高命中率，可以在同一个单位同时申请多个职位，多多益善

C 投递简历应该遵循第一时间投递的原则，以抢占先机

D 投递简历之后，在一周的时间内，可以主动询问应聘结果

关于录用决策，表述正确的是（）。

A．应当强调人员之间的互补性

B．应关注求职者与应聘职位的适合度问题

C．要考虑组织不同发展阶段对于员工素质的不同要求

D．首先满足当前需要，长远需要应当视具体情况而定

E．员工的能力若能显著超出应聘岗位的要求，自然更好

A.在招聘会现场，投递简历应该有的放矢

B.通过网络投递简历，如果一个单位有若干岗位空缺，为了提高命中率，可以同时申请多个职位

C.投递简历之后，在一周的时间内，可以主动询问应聘结果

D.投递简历应该遵循第一时间投递的原则，以抢占先机

关于录用决策，表述正确的是()。

A首先满足当前需要，长远需要应当视具体情况而定

B员工的能力若能显著超出应聘岗位的要求，自然更好

C应当强调人员之间的互补性

D要考虑组织不同发展阶段对于员工素质的不同要求

E应关注求职者与应聘职位的适合度问题

A.可以说自己没有缺点，这样才能给人完美的姿态

B.可以说点小的缺点，比如说“粗心马虎”、“无法和别人很好的合作”等，也可以说自己的缺点是“追求完美”

C.应该说一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，不能说这个职位最忌讳的缺点

D.以上说法都正确

A.简历篇幅

B.年龄

C.意向工作地点

D.长相和应聘职位

A.公司情况的介绍

B.职位情况的介绍

C.应聘者应该做哪些准备

D.应聘的方式和联系方式