以下对全面薪酬战略的说法错误的是()。

A.以客户满意度为核心

B.鼓励创新精神与可持续的绩效改进

C.强调战略性、激励性、灵活性、创新性和沟通性

D.对娴熟的专业技能提供奖励

E.强调员工对企业的奉献

A.基本工资

B.股票期权

C.俱乐部成员卡

D.相互配合的工作环境

下列说法错误的是()

A．薪酬由一揽子计划构成

B．薪酬是对员工的按照生产要素和贡献进行的全面补偿

C．薪酬既覆盖了当期补偿又覆盖了延期补偿

D．薪酬全部是即期支付

A.能够消除员工对新生事物的顾虑和恐惧

B.薪酬沟通能够很好地促进企业的战略实施和变革

C.薪酬沟通必须是公开、诚实和直截了当的

D.薪酬沟通必须是单向的

A.是年度定期加薪

B.是一种既得权利

C.是垂直的晋升

D.不是工作的保障性

A.谈判工资制度

B.带薪休假安排

C.股票期权激励

D.项目奖金激励

有关企业战略与其薪酬体系的关系论述错误的是()()

A薪酬体系无须跟企业战略相联系

B企业薪酬策略的选择与战略是紧密联系的

C企业战略可以直接驱动薪酬战略或通过人力资源管理战略间接驱动薪酬战略

D构建战略驱动的全面薪酬管理体系已经成为企业薪酬设计的主流趋势

A.非工作时间报酬

B.社会养老保险

C.提供专车接送

D.服装津贴

A.农业现代化稳步推进,粮食生产能力达到一万亿斤

B.我国经济增长对世界经济增长贡献率超过百分之三十

C.我国国内生产总值从五十四万亿元增长到八十万亿元,稳居世界第二

D.城镇化率年均提高一点二个百分点,八千多万农业转移人口成为城镇居民

A.创新战略

B.成本领先战略

C.客户中心战略

D.全面薪酬战略