下列属于绩效管理目的的有（)

A.体现组织的战略性

B.战略管理与绩效考核的协同性

C.组织内绩效目标的一致性

D.立足于对企业当前状态的评价

E.完整的绩效管理过程

A.管理好组织资源

B.推动组织发展

C.成功进行绩效管理

D.提高社会生产效率

A.项目的历史经验会提高整个组织实施项目的能力

B.共享和协调组织的资源

C.持续地提高项目业务绩效

D.最终目标都是支撑企业既定战略的实现

A.执行是一套系统化的流程，它只包括对方法和目标的严密讨论、质疑、坚持不懈地跟进

B.流程，是指事物进行中次序或顺序的布置和安排。流程管理，是一种以规范化的构造端到端的卓越业务流程为中心，以持续的提高组织绩效为目的的系统化方法。

C.一个组织的竞争力要强，首先要有合理的流程，其次要有流程执行的能力。

D.一般的，在执行力流程中，人员流程、战略流程、运行流程是执行力的3个核心流程

A.战略目的

B.培养开发目的

C.管理目的

D.法律目的

A.国际物流战略管理

B.国际物流运作管理

C.国际物流成本管理

D.国际物流业务开发管理

E.国际物流绩效管理

A.战略管理评价指标

B.发展创新评价指标

C.社会贡献评价指标

D.人力资源评价指标

A.帮助员工了解自身目前的工作成绩，并找到提升绩效的方法

B.提高企业的核心竞争力

C.为企业的人力资源决策提供依据

D.实现企业长期目标和短期目标的结合

E.完成企业的战略转型

A.战略目的

B.管理目的

C.开发目的

D.信息传递目的

A.满足相关部门的监管要求

B.提高组织的管理效率

C.实现项目的高效运转

D.更好地履行受托责任