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麦格雷戈关于人性假设的观点为（）。

A.X理论

B.Y理论

C.经济人

D.社会人

E.复杂人

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第1题

关于人性问题，麦格雷戈提出了有名的“X理论一Y理论”，各自的假设基础、基本观点和管理策略是什么本关于人性问题，麦格雷戈提出了有名的“X理论一Y理论”，各自的假设基础、基本观点和管理策略是什么本案例倾向于哪一边理由何在？

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第2题

“员工天性好逸恶劳，只要可能，就会躲避工作”是麦格雷戈对两种人性假设的观点的X理论。

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第3题

“人们对组织上的需要是消极、抵触”这是麦格雷戈的Y理论的人性假设中的一种观点。（）

此题为判断题(对，错)。

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第4题

7、麦格雷戈的X理论是一种关于人性的积极的观点。

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第5题

1960年，（)在他所著《企业的人的方面》一书中总结了人性假设对立的两种观点，即X理论与Y理论。

A.阿吉雷斯

B.威廉大内

C.西蒙

D.麦格雷戈

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第6题

麦格雷戈出版《个性与组织》一书，提出了关于人性的两套系统性假设（)

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第7题

美国心理学家麦格雷戈1960年提出了关于人性假设的()

A.X理论

B.Z理论

C.Y理论

D.M理论

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第8题

麦格雷戈关于人性假设的Y理论认为，人性是（)

A.坏的

B.好的

C.先好后坏

D.先坏后好

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第9题

1965年在著述《组织心理学》一书中将此前学者关于人性假设的研究成果归纳的是（)

A.舒尔茨

B.麦格雷戈

C.薛恩

D.泰罗

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第10题

50年代末，美国行为科学家麦格雷戈等提出了()的人性假设，并结合管理问题，概括为Y理论。

A.自动人

B.社会人

C.经济人

D.复杂人

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