更多““人们对组织上的需要是消极、抵触”这是麦格雷戈的Y理论的人性假设中的一种观点。()”相关的问题
第1题
人性假设理论中,提出“经济人”假设的学者是麦格雷戈。()
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第2题
美国工业心理学家道格拉斯•麦格雷戈提出的人性假设理论是()。
A.“社会人”假设
B.“复杂人”假设
C.X理论和Y理论
D.“自我实现人”假设
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第4题
美国麦格雷戈提出的X理论就是对“社会人”假设的概括。()
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第5题
与“一般人都愿意被人指挥并希望逃避责任”假设的这种组织体系相对应的是()。
A.伦西斯.利克特X理论
B.道格拉斯.麦格雷戈X理论
C.伦西斯.利克特Y理论
D.道格拉斯.麦格雷戈Y理论
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第6题
心理学家麦格雷戈描述的“X理论”的人性假设是()。
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第7题
人都需要发挥自己的潜力,表现自己的才能,只有人的潜力充分发挥出来,人的才能充分表现出来,人才会感到最大的满足,这表述的是()。
A.泰勒制
B.马斯洛的“自我实现人”假设
C.麦格雷戈的X理论
D.麦格雷戈的Y理论
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第8题
美国麻省理工学院专家、知名行为学家道格拉斯·麦格雷戈在1957年出版《管理评价》杂志中刊登“公司人性面”一文中一方面提出了知名()。
A.管理科学理论
B.古典组织理论
C.人际关系学说
D.“X—Y理论”
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第9题
“X-Y”"理论的提出者不是麦格雷戈。()
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第10题
“经济人”观点的典型代表是()。
A.X理论
B.Y理论
C.马斯洛人性假设理论
D.泰勒制
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