50年代末，美国行为科学家麦格雷戈等提出了()的人性假设，并结合管理问题，概括为Y理论。

A.双因素理论

B.X理论-Y理论

C.成就需要理论

D.人类基本需求层次理论

A.X理论

B.Z理论

C.Y理论

D.M理论

A.X理论

B.Y理论

C.X理论——Y理论

D.超Y理论

管理学家麦格雷戈从人性的角度对以往的管理模式进行分析，提出了X理论和Y理论两种假设。()

A. “自我实现人”假设

B. “经济人”假设

C. “复杂人”假设

D. “社会人”假设

A.组织管理理论

B.公平理论

C.X理论-Y理论

D.期望理论

美国行为科学家麦格雷戈提出了“()”。

A.A理论-B理论

B.E理论-F理论

C.I理论-L理论

D.X理论-Y理论