题目
无论何种情形下,用人单位都不能解除在孕期、产期、哺乳期的女职工。()
第3题
A.职工患职业病或者因工负伤被确认丧失劳动能力或者部分丧失劳动能力的
B.职工患病或者负伤,在规定的医疗期内的
C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的
D.法律、行政法规规定的情形
第4题
下列哪种情形下,用人单位可以解除劳动合同
A.劳动者患病或者非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作
B.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
C.患病或者负伤,在规定的医疗期内的
D.女职工在孕期、产期、哺乳期的
第6题
A.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B.在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的
C.女职工在孕期、产期、哺乳期的
D.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
E.以上说法均正确
第7题
A.医疗期满后劳动者不能从事原工作
B.在医疗期内
C.医疗期满后劳动者不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作
D.因工负伤并被确认丧失劳动能力
第8题
A.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B.劳动者不能胜任丁作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的
D.女职工在孕期、产期、哺乳期的
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