题目
A、随机授课
B、课堂流程
C、人力投入
D、物力投入
E、财力投入
第2题
A.学员:规范住院医师,研究生,长学制
B.教师:脱产教学干事,有教学经验的临床医生
C.内容:外科基本功训练,模拟开放手术
D.形式:外科训练周+个体化模拟手术培训班
E.经费:无限制补充
第4题
A.模拟谈判的目的是训练队伍和发现问题
B.模拟谈判的关键是拟定假设
C.模拟谈判是邀请对方人员进行正式谈判前的“彩排”
D.模拟谈判要注意符合逻辑,并增加事实比重
第5题
A.提高手术操作能力
B.训练内容是无菌技术
C.训练时期是参加工作以后
D.教师人数是2-3名
E.学生人数是15-20/组
第6题
A.具有可重复、安全、多人操作等优点
B.在急救训练中使用模拟人已经有数十年的历史
C.单纯的技能模拟训练远远达不到对真实战场、灾难场景的心理、生理承受能力
D.以上均是
第9题
A.提高主管自身的辅导训练能力
B.主管可以完全依赖组训辅导团队
C.独立经营的团队要成立辅导训练功能
D.协力运作辅导训练的量化工作模式
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