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中国特色企业文化目标模式的文化背景与价值源泉是（)。

A.A时代精神

B.民族文化传统

C.企业优良传统

D.社会主义精神文明

E.国外企业文化精华

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第1题

中国特色企业文化的目标模式的文化背景与价值源泉主要来自于民族传统文化。（)

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第2题

中国特色的企业文化目标模式的文化背景与价值源泉有（)

A.国外企业文化精华

B.时代精神

C.企业员工素质

D.民族文化传统

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第3题

塑造“四有”新人，是中国特色企业文化的哪种文化背景与价值源泉？

A.时代精神

B.民族文化传统

C.企业优良传统

D.社会主义精神文明

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第4题

中国特色企业文化目标模式的内容是（)。

A.人本文化

B.团队文化

C.创新文化

D.竞争文化

E.求实文化

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第5题

塑造“四有”新人,是中国有特色企业文化的哪种文化背景与价值源泉？()

A.时代精神

B.民族文化传统

C.企业优良传统

D.社会主义精神文明

E.社会主义物质文明

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第6题

坚持按照客观规律办事，形成扎扎实实的工作作风、企业中人际关系明朗化等等，都是哪项具有中国特色的企业文化目标模式的内容（)

A.团队文化

B.求实文化

C.竞争文化

D.人本文化

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第7题

塑造“四有”新人，是中国有特色企业文化社会主义精神文明文化背景和价值源泉。（)

塑造“四有”新人，是中国有特色企业文化社会主义精神文明文化背景和价值源泉。()

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第8题

各方文化背景和企业文化风格截然不同，甚至相互排斥或对立，这种文化融合的模式属于()。

A.分离式

B.注入式

C.渗透式

D.改造式

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第9题

塑造“四有”新人，是中国有特色企业文化的哪种文化背景和价值源泉？

A.时代精神

B.民族文化传统

C.企业优良传统

D.社会主义精神文明

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第10题

我国养老保险制度改革与发展的宏观思路是：将“公平、正义、共享”作为制度建设的核心价值理念和改革的重要标准，将免除所有国民老年后顾之忧、确保老年人生活质量作为改革的基本目标，以统筹兼顾、循序渐进、增量改革、新者分开为改革的基本策略，逐步建立起以()为核心的、具有中国特色的多层次养老保障体系。

A.家庭养老模式

B.强制性个人储蓄

C.缴费型养老保险制度

D.普惠制养老补助

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