各方文化背景和企业文化风格截然不同，甚至相互排斥或对立，这种文化融合的模式属于()。

A.A.因为,所以,尽管,当然

B.B.不仅,甚至,然而,固然

C.C.因为,甚至,尽管,当然

D.D.不仅,所以,然而,固然

A.因为 所以 尽管 当然

B.不仅 甚至 然而 固然

C.因为 甚至 尽管 当然

D.不仅 所以 然而 固然

A.因为 所以 尽管 当然

B.不仅 甚至 然而 固然

C.因为 甚至 尽管 当然

D.不仅 所以 然而 固然

A．因为，所以，尽管，当然

B．不仅，甚至，然而，固然

C．因为，甚至，尽管，当然

D．不仅，所以，然而，固然

A.因为 所以 尽管 当然

B. 不仅 甚至 然而 固然

C. 因为 甚至 尽管 当然

D. 不仅 所以 然而 固然

A.联盟在各企业中所起的作用不同

B.联盟各方的利益结构不对称

C.联盟各方管理风格及企业文化的差异

D.竞争地位的变化导致联盟的解体

塑造“四有”新人，是中国有特色企业文化社会主义精神文明文化背景和价值源泉。()