更多“塑造“四有”新人,是中国有特色企业文化的哪种文化背景与价值源泉?()A、时代精神B、民族文化传统C、”相关的问题
第1题
企业文化是塑造特色银行的灵魂,但品牌不是。()
点击查看答案
第3题
【多选题】“四有”新人指的是哪“四有”?()
点击查看答案
第4题
教育的直接目的是培育“四有”新人。()
点击查看答案
第5题
下列属于基数概括指代语的是()。A、332 路公共汽车B、518 房间C 、四有新人D、第三学生食堂
A.A.332 路公共汽车
B.B.518 房间C 、四有新人
C.C.第三学生食堂
点击查看答案
第7题
建设精神文明,培育“四有”新人,“四有”是指() 。A、有理想B、有道德C、有技术D 、有文化E 、有纪律
A.A.有理想
B.B.有道德
C.C.有技术D 、有文化E 、有纪律
点击查看答案
第8题
教师是人类灵魂的工程师,是人类文明的传承者,承载着传播知识、传播思想、传播真理、塑造灵魂、塑造生命、塑造新人的时代重任。()
点击查看答案
第9题
测量放线人员应自觉遵守公民道德与职业道德,努力把自己培养成四有新人――有理想、有道德、有文化、有纪律。()
点击查看答案
第10题
企业文化的最终目的是塑造企业人,提高企业竞争力、()
点击查看答案