题目
A员工供给
B员工需求
C员工评估
D员工绩效
第1题
第2题
A.预测的需求和供给分别是多少
B.做出供需预测的依据是什么
C.供给和需求的比较结果是什么
D.企业平衡供需的指导原则和总体政策是什么
第3题
A.预测的需求和供给分别是多少
B.作出这些预测的依据是什么
C.供给和需求的比较结果是什么
D.企业平衡供需的指导原则和总体政策是什么
第4题
A.狭义的人力资源规划
B.广义的人力资源规划
C.人力资源规划的内容
D.人力资源规划的方法
第5题
A.狭义的人力资源规划
B.广义的人力资源规划
C.人力资源规划的内容
D.人力资源规划的方法
第6题
A.狭义的人力资源规划
B.广义的人力资源规划
C.人力资源规划的内容
D.人力资源规划的方法
第7题
A.发展战略
B.经营目标
C.外部环境
D.内部实力
E.经营方针
第8题
A.人力资源规划是各项人力资源管理工作的唯一依据
B.人力资源规划对未来人力资源需求和供给进行科学预测
C.人力资源规划制定必要的政策和措施,确保企业人力资源需求
D.人力资源规划分为总体规划和部门规划两个层次
第9题
第10题
A.狭义的人力资源规划
B.人力资源管理制度规划
C.人员规划
D.组织规划
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