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[主观题]

（一）2011年7月5日，某公司高经理与员工在饭店喝酒聚餐后表示：别开车了，“酒驾”已入刑，咱把车推回去

（一）

2011年7月5日，某公司高经理与员工在饭店喝酒聚餐后表示：别开车了，“酒驾”已入刑，咱把车推回去。随后，高经理在车内掌控方向盘，其他人推车缓行。记者从交警部门了解到，如机动车未发动，只操纵方向盘，由人力或其他车辆牵引，不属于酒后驾车。但交警部门指出，路上推车既会造成后方车辆行驶障碍，也会构成对推车人的安全威胁，建议酒后将车置于安全地点，或找人代驾。鉴于我国对“酒后代驾”缺乏明确规定，高经理起草了一份《酒后代驾服务规则》，包括总则、代驾人、被代驾人、权利与义务、代为驾驶服务合同、法律责任等共六章二十一条邮寄给国家立法机关。请回答第89—91题。

关于高经理和公司员工拒绝“酒驾”所体现的法的作用，下列说法正确的是：

A.法的指引作用

B.法的评价作用

C.法的预测作用

D.法的强制作用

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第1题

2011年7月5日某公司高经理与员工在聚餐酒后表示:不开车了，把车子推回去，因为酒驾入刑了。随后，高经理在车内掌握方向盘，其他人推车缓刑。记者从交警部门了解到:机动车不发动，由人力或其他车辆牵引，不属于酒后驾车。但交警指出，路上推车影响交通畅行，且危及推车人安全，建议代驾。关于交警部门的推车前行不属于“酒驾”的解释，下列哪些判断不正确()？

A.属于司法解释

B.属于行政解释

C.直接运用了类比推理

D.运用了演绎推理

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第2题

2011年7月5日，某公司高经理与员工在饭店喝酒聚餐后表示：别开车了，“酒驾”已入刑，咱把车推回去。随后，高经理在车内掌控方向盘，其他人推车缓行。记者从交警部门了解到，如机动车未发动。只操纵方向盘．由人力或其他车辆牵引，不属于酒后驾车。但交警部门指出，路上推车既会造成后方车辆行驶障碍，也会构成对推车人的安全威胁，建议酒后将车置于安全地点，或找人代驾。鉴于我国对“酒后代驾”缺乏明确规定，高经理起草了一份《酒后代驾服务规则》，包括总则、代驾人、被代驾人、权利与义务、代为驾驶服务合同、法律责任等共六章二十一条邮寄给国家立法机关。请回答下列1~3题。关于高经理和公司员工拒绝“酒驾”所体现的法的作用．下列说法正确的是：

A.法的指引作用

B.法的评价作用

C.法的预测作用

D.法的强制作用

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第3题

2011年7月5日，中共中央下发11号文件：《中共中央、国务院关于加强和创新社会管理的意见》，是我国第()份关于创新社会管理的正式文件。

A.一

B.二

C.三

D.四

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第4题

2011年7月5日，甲企业以420万元从证券公司购入某公司发行的两年期债券作为交易性金融资产，支付的价款中包含已到付息期但尚未领取的利息16万元，并支付相关税费5万元。该债券票面金额为400万元，每半年付息一次，年利率为8％。甲企业购入该交易性金融资产的入账价值是（）万元

A.421.5

B.405.5

C.404

D.400

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第5题

2011年7月5日，某县环保局执法检查发现某热电公司新增一台锅炉和发电机组，未经验收投入生产至今，该环保局对其进行调查取证，立案查处，拟作出责令未经验收的锅炉和发电机组停止生产，罚款6万元的决定。热电公司要求听证的，可以：（)

A.在县环保局告知后5日内提出

B.法定代表人亲自参加听证

C.委托一至二人代理

D.进行申辩和质证

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第6题

某酒店于去年7月5日与杨某签订了为期3年的劳动合同，合同规定试用期为6个月，试用期间每个月工资人民币850元，试用期满以后每月1000元。当地规定的服务业最低工资标准为每月900元。杨某从去年7月5日至 10月18日一直在酒店上班，按规定提供正常服务。 10月9日，杨某看到另一宾馆招收女服务员，工资为1200元，奖金另发。 10月20日，杨某等5名礼仪小姐向酒店人事部提出辞职申请，并要求酒店补付所欠工资。人力部经理当场拒绝并报至总经理高某，高某认为杨某等人故意拆台，决定不支付9月份工资。杨某不服，向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。请结合相关法律法规对本案件进行剖析。

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第7题

某公司因其生产工序不合格，给周围环境造成较大污染。市环保行政主管部门拟对其作出罚款10万元并责令停产停业的行政处罚。环保行政主管部门于2015年7月3日告知该公司享有要求举行听证的权利，7月5日该公司法定代表人提出听证要求，7月14日环保行政主管部门告知该公司举行听证的时间(7月18日)和地点。关于本案，以下说法错误的是()。

A.该公司于7月5日提出听证要求，未超过法定期限

B.环保行政主管部门于7月14日告知该公司听证的时间地点，符合法律规定

C.该公司可委托一至二名代理人参加听证

D.听证应当制作笔录，并由当事人签章

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第8题

某年波兰某公司向英国某公司出口一批食糖。合同规定11—12月交货，还规定“如发生政府干预行为，合同应予延长，以

至撤销”。该年8月波兰连降大雨，甜菜严重减产。11月5日波兰政府禁止食糖出口，此项禁令一直到次年7月仍然有效。英国进口商因波兰公司未能出口食糖而提出索赔，但波兰公司认为是不可抗力原因导致不能履行合同义务，双方提请诉讼。在上述情况下，波兰公司以不可抗力作为抗辩理由是否可以？为什么？

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第9题

某酒店于去年7月5日与杨某签订了为期3年的劳动合同，合同规定试用期为6个月，试用期间每月工资人民

币850元，试用期满以后每月1000元，当地规定的服务业最低工资标准是每月900元。杨某从去年7月5日至10月8日一直在酒店上班，按规定提供了正常服务。10月9日，杨某看到另一家宾馆招收女服务员，月工资为1200，奖金另发。10月20日，杨某等5名礼仪小姐向酒店人事部提出辞职申请。并要求酒店补付所欠工资。人事部经理当场拒绝并报至总经理高某，高某认为杨某等人故意拆台，并决定不支付9月份工资。杨某不服，向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。

请结合相关法律规范对本案件进行剖析。（18分）

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第10题

末次月经第1天是2010年9月26日，计算预产期应是（）

A.2011年7月2日

B.2011年7月1日

C.2011年7月3日

D.2011年7月4日

E.2011年6月5日

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