题目
第1题
请结合相关法律规范对本案件进行剖析。(18分)
第2题
A.2013年6月1日
B.2013年6月15日
C.2013年6月30日
D.2013年7月15日
第3题
A.按约定解除合同
B.法定解除合同
C.变更合同
D.单方面违法解除合同
第4题
A.协商
B.调解
C.仲裁
D.起诉
第5题
A.姬某应聘到高校任教,与高校签订为期3年的合同,约定任一方违约,另一方必须支付违约金
B.王某与所在单位签订合同约定由单位对王某进行技术培训,但王某必须为单位服务5年,否则应承担违约责任,支付违约金
C.韩某是某公司高级管理人员,劳动合同约定,韩某必须保守商业秘密,否则要支付违约金
D.职工杨某与单位签订了3年的合同,后杨某因单位不按时发放工资而辞职,单位要求杨某依据合同承担违约责任
第6题
A.6月1日
B.8月1日
C.8月5日
D.9月l0日
第7题
第8题
A.陈技术员于2009年6月到某公司工作,公司一直未与他签订书面劳动合同
B.龟先生于1989年进入某国有企业工作,后辞职下海经商。2006年3月,该企业改制成为私人控股的有限责任公司后,龟先生再次聘入该公司,年满50岁的龟先生与公司签订了4年期的劳动合同
C.孙女士于2004年2月进入某公司担任技术开发工作,签订了为期3年、到期自动续期
3年且续期次数不限的劳动合同。2009年1月,公司将孙女士提升为技术部副经理。2010年3月孙女士在家不慎坠楼受伤,医疗期满后无法从事原工作和公司安排的新工作
D.张先生原为甲公司的资深业务员,于2009年2月被乙公司聘请担任市场开发经理,约定:先签订l年期合同,如果张先生于期满时提出请求,可以与公司签订无固定期限劳动合同
第9题
第10题
请引用相关法律规定分析:
该企业解除何某与刘某的劳动合同是否合法?为什么?
第11题
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