题目
A、确保员工已受到良好的培训
B、和员工共同确定员工的发展规划
C、分析技能需要
D、控制并支持员工的发展需要和目标
第1题
A.机器在没有挂牌上锁的情况下,不得移去防护装置
B.确保机器防护装置在所管辖区域在位并有效
C.如发现机器防护有任何问题,立即向主管报告
D.机器防护不在位时,员工不要操作机器
第4题
A.设训并维护所有服务转换包
B.为满足约定的组织当前和未来对IT的需求,针对新引入的或改进的服务、技术架构、流程和测量体系提供高质量、安全和有弹性的设计
C.贯彻执行服务战略,确保它们反映在服务设计流程和服务设计中
D.测量服务设计及支持流程的效率和效果
第5题
A.来增加经理在组织有效性
B.来帮助组织吸引高质量的员工
C.扩大组织的咨询需求
D.来提高保留质量工作者
E.来帮助提高组织的利润
第6题
A、使高级经理对各自对计划部分负责
B、定期更新业务影响评估
C、定期安排各级别员工进行作业演练
D、为每个业务功能准备详细的计划
第7题
A.重视公平和客观选择员工
B.关注新近员工的生产潜能
C.建立一个良好评估申请人系统
D.关注申请人的统计学特征
E.组织的无歧视政策处于优先地位
第8题
下面哪一项不是人力资源部门在工作分析中的职责。()
A.制订工作分析的计划
B.对直线经理和任职者进行培训
C.提供工作分析专业知识
D.为执行工作分析的多方面工作授权
第10题
A.雇用额外的员工以实现职责分离
B.禁止发行经理对程序进行修改
C.记录对开发库的更改
D.验证是否仅实施经过批准的程序变更
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