评价中心是现代人力资源管理中员工甄选的新方法，起源于德国。（)

A.上级领导

B.服务对象

C.监督者

D.直接下属

A.笔试

B.面试

C.心理测验

D.评价中心技术

A.与求职者在未来岗位上的工作绩效是相关的

B.是公司现有同类型岗位上的员工都具备的

C.对求职者过去的工作绩效具有重要影响

D.是可以通过管理人员的面试经验判断出来的

现代人力资源管理将员工有价值的资源，以人为中心开展工作。()

在管理手段上，现代人力资源管理以员工为中心。()

A.组织和员工利益共同实现的管理目的

B.成本中心的部门性质

C.以人为中心的管理模式

D.视员工为第一资源的管理视角

E.强调人与环境的协调发展

A.重视员工的培训开发

B.以事为中心

C.以人为中心

D.强调民主，鼓励员工参与

在管理手段上，现代人力资源管理（）。

A．以计算机为主

B．以人工为主

C．以员工为中心

D．手段很单一

A.以人为中心

B.动态管理

C.人性化管理

D.静态管理