气质指人的相对稳定的个性特点，表现为人的情感、认识、语言和行动中比较稳定的心理特征，它是构成公共关系人员素质的重要方面。古希腊医学专家希波克拉底将人类气质类型分为四种，分别为胆汁质、多血质、黏液质和抑郁质。我们一般认为（)气质类型的人更适合从事公共关系工作。

A.基础

B.源泉

C.特征

D.条件

A.气质(他们的气质是那样的淳朴和谦逊):指人的相当稳定的个性特点，如活泼、直爽、沉静、浮躁等;也指风格气度。

B.气概(战士们表现出的英雄气概，令人钦敬):指人在日常生活中表现出的态度、举动或气势。

C.气魄(天安门城楼的气魄十分雄伟):气势。

D.气派(在坪坝上竞赛的场面最壮阔，“沙场秋点兵”或许有那种气派):指人的态度作风或某些事物所表现的气势。

A、气质与人从事的职业相关

B、气质不以人的活动目的和内容为转移

C、气质是相对稳定的个性特点

D、气质是稳定的

A.Y.是

B.N.否

A.人际关系

B.专业修养

C.人文素质

D.事业追求

A.气质是表现在心理活动的速度、强度、灵活性方面的动力特性

B.气质可以通过情绪、动作等外在表现来体现

C.气质具有稳定性和可变性

D.气质好的人脾气小，反之则脾气大

A、人文素质是指将人类优秀的文化成果通过知识传递、环境熏陶，使其内化为人的气质、人格和修养，成为人的相对稳定的内在的品格

B、医学人文修养是指医生的品行

C、传统医学教育人文精神缺失

D、人文修养的特点之一，严肃、自然、反应敏锐、应对自如、顽强不屈

E、高科技的临床应用取得重大成果的同时，人文关怀在很大程度上被淹没