假设张某与用人单位发生争议，张某想利用法律手段保护自己的权利，下列说法正确的是()。

A.张某与单位就工伤医疗费而发生的争议，不属于劳动争议

B.张某与单位发生的劳动争议，可以进行协商

C.张某与单位发生的劳动争议，必须先经劳动争议调解委员会调解

D.张某与单位发生的劳动争议，必须先经仲裁，对裁决不服的，可以向法院提起诉讼

A.张某与单位就工伤医疗费而发生的争议，不属于劳动争议

B.张某与单位发生的劳动争议，可以进行协商

C.张某与单位发生的劳动争议，必须先经劳动争议调解委员会调解

D.张某与单位发生的劳动争议，必须先经仲裁，对裁决不服的，可以向法院提起诉讼

A.张某与单位就工伤医疗费而发生的争议，不属于劳动争议

B.张某与单位发生的劳动争议，可以进行协商

C.张某与单位发生的劳动争议，必须先经劳动争议调解委员会调解

D.张某与单位发生的劳动争议，必须先经仲裁，对裁决不服的，可以向法院提起诉讼

A.张某与地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议，不属于劳动争议

B.张某与单位就工资支付问题发生争议，张某可以直接向人民法院提起诉讼

C.张某与单位发生的劳动争议，必须先经劳动争议调解委员会调解

D.、张某与单位发生的劳动争议，必须先经仲裁，对裁决不服的，可以向法院提起诉讼

A.闫某与用人单位因为工作时间发生的争议

B.张某因为被公司除名与用人单位发生争议

C.梁某因为A单位拖欠自己货款与A发生争议

D.黄某因为工伤医疗费用与用人单位发生争议

A.企业职工张某与某地方劳动保障行政部门因工伤认定结论发生的争议

B.周某与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷

C.退休职工王某与社会保险经办机构因发放退休费用发生的争议

D.进城务工的黄某与劳务分包企业因支付工资报酬发生的争议

A.孙某因甲公司未按合同约定按时支付劳动报酬

B.王某在工作时受伤要求用人单位赔偿被拒绝

C.李某对其公司对他的辞退不服的

D.张某与杨某因土地承包发生争议

A.李某与公司因订立劳动合同发生的争议

B.张某与劳动保障行政部门因工伤认定发生的纠纷

C.钱某退休后发现原用人单位未给他参加基本养老保险而与该单位发生的纠纷

D.王某因未执行计划生育政策被用人单位解除劳动合同而发生的纠纷

E.劳动者甲单方解除与其所在单位乙之间劳动合同而产生的纠纷

A.高级管理人员

B.高级技术人员

C.股东

D.负有保密义务的人员

A.张某在甲公司连续工作满十年

B.甲公司初次实行劳动合同制度，张某在该用人单位连续工作满十年

C.张某与甲公司续订二次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同

D.甲公司自用工之日起满一年不与张某订立书面劳动合同