题目
A.张某与单位就工伤医疗费而发生的争议,不属于劳动争议
B.张某与单位发生的劳动争议,可以进行协商
C.张某与单位发生的劳动争议,必须先经劳动争议调解委员会调解
D.张某与单位发生的劳动争议,必须先经仲裁,对裁决不服的,可以向法院提起诉讼
第1题
A.张某与公司因工伤待遇而发生争议
B.张某与公司因工资支付发生争议
C.张某与公司因集资利息发生的争议
D.张某与社会保险经办机构因领取失业金发生争议
第2题
A.张某可以请求保险公司赔偿
B.保险公司向张某赔偿后,张某不再享受工伤保险
C.在医疗期间内,单位不得解除劳动合同
D.单位认为张某未缴纳工伤保险费用,并且对张某的受伤无过错,因此张某不享受工伤保险 【答案:AC】
第3题
A.在校大学生张某参加某服务性企业的招聘,企业以不招在校生为由拒绝了张某,张某欲起诉企业
B.王某参观某工厂时,被该工厂的一名职工违规操作设备打伤,王某要求工厂赔偿
C.某个体餐馆招收李某为服务员,未签订劳动合同,李某也未要求签订,李某怀孕期间餐馆将李某辞退,李某要求餐馆赔偿
D.陈某是某机关单位的公务员,陈某因单位拒绝支付加班工资与单位发生争议
第5题
A.张某吃了第二个面包,满足程度从10个效用单位增加到了15个单位,增加了5个效用单位
B.张某吃了两个面包,共获得满足15个效用单位
C.张某吃了四个面包后再不想吃了
D.张某吃了两个面包,平均每个面包带给张某的满足程度为7.5个效用单位
第6题
A.某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论发生的争议
B.进城务工的农民黄某与其雇主个体户因支付工资报酬发生的争议
C.某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用发放发生的争议
D.某有限责任公司的职工李某是该公式股东之一,因股息分配与该公司发生的争议
第7题
第8题
A.张某吃了第二个面包,满足程度从10个效用单位增加到了15个单位,增加了5个效用单位
B.张某吃了两个面包,共获得满足15个效用单位
C.张某吃了四个面包后再不想吃了
D.张某吃了两个面包,平均每个面包带给张某的满足程度为7.5个效用单位
第9题
A.某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论发生的争议
B.进城务工的农民黄某与其雇主个体户因支付工资报酬发生的争议
C.某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用发放发生的争议
D.某有限责任公司的职工李某是该公式股东之一,因股息分配与该公司发生的争议
第10题
A.李某雇佣大学生赵某辅导自己孩子的功课,李某与赵某就报酬发生争议
B.大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学
C.公司股东与该公司就年终分红问题发生争议
D.李某大学生到某单位实习期内产生的报酬纠纷
第11题
A.在该电机厂不实施该专利的情况下,张某有实施该专利的权利
B.张某有在申请文件中写明自己是发明人的权利
C.张某有从该电机厂获得奖励的权利
D.在该专利权被侵犯时,张某有向人民法院提起诉讼的权利
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