《劳动法》具有明确的适用范围，下列争议可以适用《劳动法》的是（）

A.某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议

B.进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议

C.某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议

D.某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议

A.社会保险法

B.劳动法实施条例

C.最低工资规定

D.北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要

A.职工代表

B.工会代表

C.劳动行政部门代表

D.用人单位代表

A.乡镇企业与其职工之间的关系

B.某家庭与其聘用的保姆之间的关系

C.个体老板与其雇工之间的关系

D.国家机关与实现劳动合同制的工勤人员之间的关系

A.《失业保险条例》

B.《企业职工奖惩条例》

C.《劳动保障监察条例》

D.《劳动法》

A.劳动行政关系

B.劳动服务关系

C.雇佣关系

D.处理劳动争议关系

A.工伤认定应由统筹地区工伤保险行政部门作出

B.工伤认定应由劳动保障行政部门作出

C.工伤认定应由统筹地区的劳动保障行政部门作出

D.工伤认定应由统筹地区主管行政部门作出