试结合企业实践分析员工援助计划eap一般有哪些运作模式？

从上世纪20年代开始兴起的员工援助计划(EmployeeAssistA.ntProgrAm，EAP)，从根本上把心理健康从个体层面拓展到()的层面。

A.家庭

B.组织和社会

C.企业

D.公司

A.员工援助计划是由企业为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目

B.通过EAP专业人士的服务，可以提高员工的工作效率和企业的工作效率

C.员工援助计划的作用主要从员工单方面来考察

D.开展员工援助计划时要遵循重科学性，薄盈利性原则

A.社会互助计划

B.员工援助计划

C.优抚安置计划

D.社会救济计划

A.咨询计划

B.教育援助计划

C.儿童看护、老人护理

D.健康与饮食

A.员工心理援助计划

B.员工家庭关怀计划

C.员工身体关注计划

D.员工心理资助计划

A.20世纪二三十年代法国

B.20世纪二三十年代美国

C.19世纪90年代法国

D.19世纪90年代美国