对于薪资有疑问时，可以向其他员工或者分公司综合办咨询（）

A.遵守出口管制要求

B.绝不参与洗钱行为

C.员工对于管制措施有疑问或者相关交易存 在不合理情形的应及时向合规管理部门咨询、报告

D.注意识别制裁清单

A.10个工作日

B.15个工作日

C.20个工作日

D.30个工作日

A.5

B.10

C.15

D.20

A．加班时长每月不可超过48小时

B．针对不同岗位，应该制定相应的考勤评价标准，分门别类，区别对待

C．考勤信息需要维护至人力资源系统，并将《考核明细表》提供给HRSSC负责薪酬核算的同时，公薪资核算作依据

D．对于在工作时间不再工作岗位的员工，需要记录在《考核明细表》上

A.可以另行聘请省级人民政府指定的其他医院进行补充鉴定或者重新鉴定

B.应当另行聘请其他鉴定机构进行补充鉴定或者重新鉴定

C.可以另行聘请其他鉴定机构重新鉴定

D.可以另行聘请其他鉴定机构进行补充鉴定

A.在OKR推进过程中，高层赞助人是第一重要的角色

B.高层赞助人的合作伙伴被称为OKR斗士，他们通常是具有卓越沟通技能的中层管理者

C.OKR斗士最重要的作用是作为公司内部的OKR专家，是其他成员有疑问时的第一求助对象

D.OKR是某一特定部门在向其他部门强制推行的某个项目

A.不得打听其他员工的薪资、奖金情况

B.不得向别人透露自己的薪资、奖金情况

C.不得抢夺他人的工资条，不得让他人看自己的工资条

D.凡泄露薪资的，一经查实，按照严重违纪处理