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每位员工的薪资信息必须保密，不得向其他人透露或与其他员工讨论如泄露本人或传播他人薪资信息的，视同严重违纪（）

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第1题

员工不得出售、传播及违反客户意愿使用客户资料信息;员工不得利用其所掌握的内幕信息，为自己或帮助他人买卖证券。（)

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第2题

企业应在新的或变更的法律法规或其他要求.操作条件变化或工艺改变.技术改造项目.有对事件.事故或其他信息的新认识和（)等情形发生时及时进行风险评价。

A.组织机构发生大的调整

B.市场行情变化

C.员工薪资变更

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第3题

任何个人和组织应当对业务过程中知悉的个人客户信息予以保密，不得非法复制、非法存储、非法使用、向他人出售或者以其他非法形式泄露个人客户信息。（)

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第4题

根据《安徽省评标评审专家考评办法》，专家日常考评中，下列属于每次扣40分的情形有()。

根据《安徽省评标评审专家考评办法》，专家日常考评中，下列属于每次扣40分的情形有（)。

A、收受竞争主体财物或者其他好处

B、违法透露评标、评审过程中应当保密的各种信息

C、委托他人或接受他人委托参加评标、评审

D、泄露本人参与评标评审活动的有关信息

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第5题

95580热线可受理行内员工的薪资待遇问题。（)

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第6题

人事费用主要包括以下哪些？（)

A.员工在法定节假日的加班费

B.员工子女的生活费用

C.员工的固定薪资及奖金

D.员工的社保费用

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第7题

Message是谁留给谁的信息（)？

A.其他人留给在住客人的信息

B.在住客人留给饭店员工的信息

C.员工留给员工的信息

D.邮局投递的邮件信息

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第8题

员工受到小功奖励，应奖励相当于3日薪资的绩效奖金。（)

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第9题

绩效评估结果应用于员工业绩奖金兑现、薪资调整、岗位调整、员工培训与发展等。（)

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第10题

每当员工被记嘉奖一次，当月可奖励三日薪资。（)

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