更多“公司实行薪金保密制度。员工如对个人薪资有疑问,可到人力资源部咨询与个人有关的信息()”相关的问题
第1题
公司实行薪资保密制度,员工严禁透露个人或其他人工资、年终奖等相关薪酬信息,违者第一次严重警告,第二次视为严重违反公司规章制度,公司有权单方解除劳动合同,并不用支付任何经济赔偿或补偿。(分值:)()
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第2题
公司实行个人薪资保密制度,员工收入属公司机密,员工不得打听、询问或泄漏,如有违反,按照严重过失处理()
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第3题
公司实行薪酬保密制度,任何薪资知情人员及员工本人不得以任何方式传播和谈论薪金事宜()
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第4题
公司实施薪资保密制度,员工不应故意泄露、丢弃个人薪资、奖金等相关资料或打听他人薪资()
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第5题
员工收到薪资后,如对发放金额有异议的,应在5个工作日内向人力资源部提出,逾期未提出的,视为员工认可并确认公司发放薪资金额准确()
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第6题
公司实行严格的薪资保密制度,员工之间严禁互相打听、泄露薪资状况()
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第7题
公司员工的薪资实行保密制度,但个人的工资属于个人信息,可以自由沟通()
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第8题
公司实行薪资保密制度,所有员工都有义务保守薪资秘密()
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第9题
公司实行薪资保密制度,我司员工任何情况下不得泄漏其薪资,也不允许打探他人薪资()
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第10题
虽然公司实行薪资保密制度,但任何员工都能打听、传播、讨论自己或他人的工资情况()
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