（)充分表明了员工个人在感情上接受了组织。 （A)决定留在组织中 （B)发挥高水平的内激励和承

多届美国行政改革委员会在很大程度上接受了巴纳德提出的行政组织管理原则。()

多届美国行政改革委员会在很大程度上接受了厄威克提出的行政组织管理原则。 ()

A、抽样技术是否符合行业标准

B、是否经过了足够长的时间产生有代表性的人群进行测试

C、进行抽样工作的审计团队成员是否在所选的抽样技术上接受了充分的培训

D、管理层是否批准使用抽样方法

A.优势

B.劣势

C.机遇

D.挑战

A.利润、顾客、员工和组织

B.利润、领导、员工和组织

C.声誉、顾客、员工和组织

D.利润、顾客、员工和社会

A.署名权只能由作者享有和行使

B.作品使用人表明了署名权，仍可能侵犯其署名权

C.基于署名权，作者有权组织没有参加创作的人在作品上署名

D.不署名是放弃署名权

A.领导者

B. 管理者

C. 操作工

D. 分析师

A.员工技能

B.员工能力

C.员工产能

D.员工效能

A.聚焦资源

B.激励员工

C.强化个人在组织内部的影响力

D.联系个人与组织目标

E.员工晋升依据

F.锁定沟通目标